Зачем бизнесу ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА:

выявление реальных зон роста позволяет планировать актуальные обучения и мероприятия по развитию команды

дополнительные данные для принятия кадровых решений: кого развивать, кого заменять, кого привлекать

повышение лояльности и удержание ключевых сотрудников

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Глубинная диагностика сотрудников в аспектах личностного потенциала, профессиональных компетенций, сильных сторон, зон роста и соответствия занимаемым должностям.

Мы помогаем повысить эффективность и создать условия для развития каждого члены команды. Для оценки персонала предлагаем различные методики - ассессмент центры, OPQ32, оценка «360 градусов», DISC, 16PF, HOGAN и другие.

Организационная консультация с собственником / руководителем

Уточняем цели бизнеса, специфику команды, зоны напряжения и ожидания от оценки

01

Проектирование ОЦЕНКИ

02

Подбираем и согласуем инструменты и формат

Обсуждаем итоговые результаты, сверяем ожидания и по необходимости формируем дальнейший план по равзитию команды

Проведение оценки

03

Готовим персональные профили участников + сводный отчёт по команде: потенциал, риски, рекомендации

04

Подготовка аналитики

05

Презентация результатов

ПРИГЛАШАЕМ НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ СЦЕНАРИЯ ОЦЕНКИ, ПОДБОРА ИНСТУРМЕНТОВ И РАССЧЕТА СТОИМОСТИ