Уточняем цели бизнеса, специфику команды, зоны напряжения и ожидания от оценки
Выходим напрямую на топ-менеджеров, мотивируем их рассмотреть предложение
поддерживаем коммуникацию до успешного старта руководителя
Формируем карту целевых компаний и ключевых фигур отрасли
анализ управленческих компетенций, достижений и лидерского потенциала
Поиск и мотивация кандидатов
2–3 кандидата, полностью соответствующих вашим требованиям