Стратегический партнёр среднего и крупного бизнеса. Помогаем выстраивать и оптимизировать систему управления командой с учетом стратегии и стадии развития компании.
Мы —
какие задачи решаем
02
Оптимизируем систему управления командой
03
Проводим оценку и развиваем сотрудников
01
Проводим организационную диагностику и выявляем «узкие горлышки» в системе
06
Создаем / укрепляем / трансформируем корпоративную культуру и систему коммуникаций
07
Сопровождаем внедрение изменений и управленческих решений
05
Помогаем создать видение, стратегию и синхронизировать команду по целям и ценностям
04
Помогаем поддерживать психологически безопасную и продуктивную среду
РЕЗУЛЬТАТЫ СОТРУДИЧЕСТВА
Система управления выстроена и работает слаженно
Система выдерживает кризисы и рост
на трех уровнях - организация, команда, личность
Корпоративная культура поддерживает стратегию
команда вовлечена и дает результат
ОПРЕДЕЛЕНА СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ
Сотрудники четко понимают свою роль, зону ответственности и ЦКП, имеют ИПР. Внедрены инструменты контроля и оценки эффективности работы.
На трех уровнях: организация, отделы, сотрудники.
Ценности и миссия закреплены. отражаются в регулярных управленческих решениях. Выстроена прозрачная система коммуникаций.
Модель управления синхронизирована со стадией развития компании. Сопротивление снижено, команда понимает цели и поддерживает изменения.
В коллективе психологически безопасная среда, выстроены системы C&D и T&D, высокий eNPS.
ФОРМАТЫ СОТРУДНИЧЕСТВА
приглашаем обсудить ВОЗМОЖНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО
Корпоративный психолог
индивидуальные сессии для сотрудников онлайн/оффлайн в офисе компании
Стратегические сессии / фасилитация
групповая работа по созданию долгосрочных планов развития и синхронизации команды
СессиЯ для бизнес-партнёров
инструмент для предотвращения или разрешения противоречий установления договоренностей и между совладельцами
Бизнес-коучинговое сопровождение собственника
персональная работа с мышлением, состоянием и личной стратегией
Тренинги и тимбилдинги
групповая работа по развитию soft skills и укреплению корпоративной культуры
Сомова Софья Романовна вошла в ТОП-10 бизнес-психологов 2025 года по версии НИУ ВШЭ. В психологии с 2018 года, 3000+ часов консультирования, 500+ клиентов.
В бэкграунде 6 лет управления и развития офлайн бизнесов в сфере услуг
Спикер Сколково, МГУ, НИУ ВШЭ
Создатель ежегодной конференции по бизнес-психологии «Время лидеров»
Наши ценности: долгосрочные отношения, системность, индивидуальный подход, развитие и партнерство.
Наша миссия: усиливать системы управления командами, развивая лидеров и повышая жизнестойкость и эффективность компаний.