Время

Лидеров

консалтинговое агентство на стыке бизнес-психологии и HR

стратегический партнёр для компаний, стремящихся строить сильные команды, поддерживать благоприятную рабочую атмосферу и усиливать бизнес через людей

Корпоративная бизнес-психология

HR-консалтинг

02

Формировать эффективные HR-функции

03

Оценивать и развивать сотрудников

01

Повышать вовлечённость, удержание и производительность команды

04

Поддерживать психологически безопасную
и продуктивную среду

213%

от годового дохода — стоимость замены одного сотрудника (по данным SHRM)

210,5 млрд$

в год — убытки, которые несут компании из-за снижения производительности сотрудников с нерешенной депрессией на 35%

35%

снижение вовлеченности, токсичная культура, рост больничных, конфликты

35%

потери продуктивности при нерешённой депрессии

Снижение количества больничных на 25% (Salomonsson et al., 2018)

Повышение удовлетворённости и вовлечённости сотрудников (Deloitte, 2020)

Сокращение текучести на 25%
(Gallup, 2022)

Экономия до 26,5 млн руб. в год для 1000 сотрудников

Возврат 25+ продуктивных часов в месяц на каждого сотрудника, обратившегося за поддержкой

Снижение уровня выгорания и стресса
(Maslach & Leiter, 2016)

Записаться на бесплатную встречу-знакомство и обсудить варианты проекта

Корпоративный психолог

индивидуальные сессии онлайн/оффлайн, пакеты и гибкий бюджет

Стратегические / фасилитационные сессии

выработка целей, фокус, развитие управленческой зрелости

Сессии для бизнес-партнёров

безопасный формат для согласования ролей, стратегии, разделения зон ответственности

Бизнес-коучинговое сопровождение собственника бизнеса

персональные коучинговые и психологические методики и бизнес-консалтинг

Тренинги и тимбилдинги

развитие ключевых soft skills и укрепление командной культуры

Оптимизация процессов под стратегию, а не по привычке

01

Снижение текучести и рисков потери ключевых сотрудников

02

Повышение продуктивности и бизнес-результатов

03

Развитие культуры, вовлечённости и инициативности

04

Устойчивый рост команды без ручного управления и «тушения пожаров»

05

Executive Search

от линейных до топ-позиций (HR, HRD, HRBP и другие)

Оценка персонала / ассессмент

диагностика потенциала, зон риска и точек роста

контроль качества работы и консультация по улучшение процессов

оценка состояния HR-функции и определение направлений её развития

Консультация по HR-функции

Высшее образование

Опыт от ... лет

Наличие кейсов